何故か泣けてしまいました。 僕は、涙もろいんです。 考えさせられました。 働く喜び、希望とは・・・、働く誇りとは・・・、お金に振りまわされないで生きるとは・・・、 組織の一部であっても、一つのパーツであっても、大きな力を持って変えられることを信じる。 大切なことを、学びました。 松下幸之助は、こう言っています・・・ 「組織中心より人中心」 企業経営においては、一人ひとりの人を中心に考えるべきか、といったことが問題になる。 組織を変えて人を使うか、組織はそのままにしておいてそれに合う人をもってくるか、 とういうことだが、ある場合には組織をとる。ある場合には人をとる。 現実の問題としては、やはりケース・バイ・ケースであろう。 しかし、それでも私は、どちらかといえば人のほうが大事だと思う。 人によって組織を変えなければいけない。 組織はある程度自由に変えられるけれども、人は自由に変えるわけにはいかない。 同じような人は一人しかいないのだから、その人を活かすためには、この組織ではいけないということになったら、その人に向くような組織をつくったらいい。 少なくとも人を使い、人を育てるということのためには、そこまで徹しなければいけない。 (人生と経営 この素晴らしきもの PHP研究所刊) 原作を書いたのは、真山仁さんです。 僕とほぼ同世代、僕は三つ年上です。 原作を読んでみようと思っています。 なおDVDとサウンドトラックCDは、7月中旬に発売の予定だそうです。 見ていない人は、ぜひ見て頂きたく思います。 その前に、再放送があると思いますが。
by eaglei
| 2007-03-24 23:54
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